Obligaciones Laborales del Empleador y Derechos del Trabajador

Obligaciones del Empleador

Celebrar un contrato de trabajo.

Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.

Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.

Sueldo básico que se debe pagar es de 366.00 usd ( SBU 2016).

Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social

Pagar horas extras y suplementarias.

Pagar los décimos tercero y cuarto.

A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.

A pagar una compensación por el salario digno.

A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios.

El Sr. Presidente de la República del Ecuador ha anunciado el 1 de junio del presente año que el nuevo proyecto de “Ley de Código Laboral” incorporará la mensualización VOLUNTARIA del décimo tercer y cuarto sueldo.

Derechos del Trabajador en el Ecuador

• Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo
• A percibir como mínimo el sueldo básico(366 usd).
• A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.
• A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.
• A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
• A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
• A recibir una compensación por el salario digno.
• A un periodo de licencia por paternidad( nuevo padre).
• A un periodo de licencia por maternidad(madre).
• Al subsidio por maternidad para la nueva madre.
• Solicitar certificados relativos a su trabajo.
• A recibir un pago por concepto de utilidades.

Extraído de:

• CÓDIGO DEL TRABAJO
• LEY DE SEGURIDAD SOCIAL